• 遴选有试用期吗?遴选公务员试用期时间
    发布日期:2019-08-05 16:11   来源:未知   阅读:

  试用期时间是多久?本期就跟大家分享关于公务员遴选的一些内容。相信很多考友都知道,遴选不同于普通公务员考试,更加注重实务,考的是工作中的实际内容,考的是工作经验,希望能够对正在积极备考的考友们有一定的帮助。

  众所周知,公务员是一个稳定的职业,只要通过了公务员考试,成为一名正式的国家公务员,无论寒暑和春秋,收入和福利是相对稳定的。选择公务员这个职业,一部分人是为了稳定的收入,也有一部分人是为了能获得更高职位,有朝一日能为官一处,造福一方,实现自我的人生价值。除了正常的干部选拔任用之外,还有一种特殊方式,就是参加公务员遴选。遴选一般指的是党政群机关部门依照相关政策规定,从基层公务员中选调优秀的普通工作人员的提拔方式。值得强调的是,遴选只针对主任科员以下级别的公务员,也就是最基层的公务员,有些大学毕业生通过公务员考试考录到乡镇等基层,面对领导职数少,竞争又大的基层现状,只要符合遴选条件就可以通过遴选的方式到县市,甚至是省部级单位去任职。实现从基层到省城的升迁,遴选是最底层公务员改变命运的一条“快车道”,也是机关部门选拔基层优秀干部的重要途径之一。

  既然遴选可以改变很多基层公务员的现状,遴选的条件到底有哪些呢?除了作为公务员正常应具备的素质品行之外,其实只有三个条件。第一个是身份条件,你必须是公务员或参照公务员管理人员,也就是说公务员和参公人员也可以参加遴选,但事业编制人员不能参加遴选。第二个是学历条件。一般要求是专科以上文化程度,参加省部级部门遴选必须是本科及以上。第三个是考核条件,按照不同部门遴选政策规定的年限内考核不能有不称职情况。除非有违纪违法行为,否则大多数公务员应该都能满足这一点。很多小伙伴是不是很激动,趁现在还年轻,放弃那些无谓的社交和应酬,多花点时间去提高自己的能力素质。毕竟,基层那么苦,谁又愿意待一辈子。

  遴选的公务员,也需要有试用期。如果试用期不合格,则退回原单位。以下是具体的规定:遴选也有“试用期”;按照《办法》规定,公开遴选的程序包括:各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试,总体原则是干什么,考什么!”同时,公开遴选单位可根据工作需要加试业务水平测试。

  在考察过程中,注重考察对象“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度。考察内容除了能力素质、学习和工作表现外,还包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等。

  尤其值得一提的是,公开遴选首次增加“试用期”的环节:试用期为3个月。试用期间,拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的,退回原单位工作。

  遴选有试用期吗?遴选的公务员,也需要有试用期。通过本期分享,基层的公务员小伙伴们有没有心动,应以认真负责的态度面对基层纷繁复杂的工作,同时也应对未来抱有憧憬和希望。

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